TRUNG TÂM DỊCH VỤ VÀ ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN

SỨ MỆNH CỦA TRUNG TÂM

Gia tăng giá trị nguồn nhân lực. Muốn tăng giá trị gia tăng, nếu doanh nghiệp xây dựng nội lực dựa vào nhân lực rẻ và nguồn tài nguyên thiên nhiên,... sẽ không bền vững. Lời giải có lẽ phải nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao. Chỉ khi có nguồn nhân lực chất lượng cao mới giúp doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, tạo dựng được lợi thế cạnh tranh khác biệt, khi đó doanh nghiệp mới có được giá trị gia tăng cao và bền vững.

Do đó đội ngũ nhân viên phải được xem như một loại tài sản có giá trị, họ sẽ là những người giúp nâng tầm của các doanh nghiệp trên thị trường. Việc “gia tăng giá trị nguồn nhân lực” phải là một trong những mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp.